пятница, 8 февраля 2013 г.

кодекс корпоративной культуры брошюра это

ВездеВ портфолиоВ блогахВ знаниях

Текст для поиска

 (9)  (30)  (111)  (120)  (103)  (127)  (87)  (57)

 (8)  (375)  (46)  (184)  (14)

 (18)  (25)  (9)  (16)  (66)  (191)  (73)  (26)  (23)  (48)  (124)  (12)  (3)  (4)  (5)

По видам продукции

Задача — сверстать удобный для чтения кодекс поведения Аэропорта Владивосток со сводом правил, соблюдение которых необходимо для создания и поддержания корпоративной культуры компании. Сам кодекс представляет собой сборник правил, регламентирующих поведение работников, дресс-код, стиль общения с коллегами и многое другое. В целом — это сдержанный материал, которой достаточно точно описывает установленные правила поведения для работников. Дизайнеры же решили сделать его более эмоциональным. Помог сам текст кодекса, где звучала такая фраза: «Корпоративный дух работников ОАО «Международный аэропорт Владивосток» неразрывно связан с историей гражданской авиации Приморья и всей России.P Авиация всегда вызывала уважение и восхищение окружающих, звание работника авиационной отрасли является предметом гордости для тех, кто его носит. Характерным отличием предприятий авиации является строгая, и даже жесткая дисциплина, обусловленная высокими требованиями к производству и непрерывномуP обеспечению безопасности полетов и пассажиров. Наш корпоративный дух исполнен почтения к труду предшествующих поколений авиаторов, ответственности за результат собственной работы и достижение общей цели Компании, стремления к повышению престижа профессии». Да, черт побери, гордость за профессию. И сразу в голове картинки из фильма «Армагедон», плакаты с летчиками, лица из фильма «В бой идут одни старики». Решаем, что можно сделать вступительный разворот с фотографией или иллюстрацией, на которой изобразим команду работников аэропорта в форменной одежде, гордо шагающих вместе к единой цели. И текст небольшой про необходимость дисциплины и ответственность за жизнь людей.Получаем одобрение от заказчика, а также информацию, что форма пока только в эскизах, еще только отдали в пошив. Ясно, все-таки иллюстрация. Делаем первые эскизы и показываем заказчику.Получаем одобрение и начинаем наполнять эскиз дополнительными элементами и незаметными, но, тем не менее, важными деталями.Готовую иллюстрацию ставим на разворот. Отлично. То, что надо.Заверстаем всю брошюру, печатаем и отдаем заказчику.

19.05.2011 | Международный аэропорт Владивостока: кодекс корпоративной культуры 

Дизайн студия Пилигрим - Портфолио - Международный аэропорт Владивостока: кодекс корпоративной культуры

Комментариев нет:

Отправить комментарий